Jumat, 12 April 2019

Begini Cara Bikin Suasana Kerja Nyaman dan Bisnis Sukses lewat Silaturahmi

Aqua pun turut mengingatkan pentingnya apresiasi. Semua usaha yang baik harus diberi penghargaan. Hal ini untuk meningkatkan kepercayaan diri anak buah untuk bisa terus berprestasi. Namun, memberikan apresiasi ada caranya.

Baca Juga: komunikasi interpersonal

"Apresiasi harus diberikan di depan banyak orang, ini untuk meningkatkan harga dirinya," terangnya.
Aqua juga mendukung pemberian sanksi. Setiap kesalahan wajib diberi sanksi. Hal tersebut untuk memberikan efek jera kepada pelanggar aturan. "Harus diberikan sanksi, mininal teguran, agar tidak diulangi lagi. Tapi sanksi harus diberikan dengan didasari kasih sayang," sebutnya.

Artikel Terkait: arti Retensi

Cara memberikan sanksi pun berbeda dengan apresiasi. "Kalau menegur anak buah usahakan dilakukan hanya berdua, karena ini untuk menjaga hatinya, biar dia enggak malu," jelasnya.
Agar komunikasi bisa berjalan lebih lancar, kata Aqua, kita harus bisa memahami topik pembicaraan.
Kemudian paham berbicara kepada siapa. "Harus menguasi topik pembicaraan. Misal saya berkomunikasi dengan wartawan Balikpapan, berarti topik yang menarik dibicarakan adalah seputar jurnalis. Selain itu mengenai isu-isu di Balikpapan," tutupnya.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar